Kokteyl reseptləri, ruhlar və yerli barlar

Komanda Bina Booze Minus: Bar heyətinizi bir komanda olaraq ruhlandırmağın 3 sağlam yolu

Komanda Bina Booze Minus: Bar heyətinizi bir komanda olaraq ruhlandırmağın 3 sağlam yolu


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Hələ kadrlarınızı post-növbədən sonrakı çəkilişlərə görə müalicə edir və komanda qurmağa çağırırsınız? Siz yanaşmanızı yenidən düşünmək istəyə bilərsiniz.

"Gedib birlikdə içki içmək həqiqətən bar mədəniyyətinə yiyələnir, lakin bəzi işçiləri, xüsusən ailələri olanları, sənayedə olmayan insanlar və ya içki içməyənlər ilə münasibətləri əldən verə bilər" dedi Kate Gerwin, Albuquerque'nin qarşıdakı Mavi Hippo sahibi.

Bundan əlavə, "işçilərin müdirlər və iş yoldaşları ilə içmək məcburiyyətində qalması narahat ola bilər" deyə Filadelfiyada Zahav şirkətinin baş meneceri Kailey Jenkins bildirir. "Sahibimiz [Mike Solomonov] 10 ildən artıqdır ki, ayıqdır, alkoqolsuz komanda qurma tədbirləri bizim üçün vacibdir, ona görə də bütün işçilərimiz daxil ola bilər."

Colo., Boulderdəki Flagstaff Evində sağlamlıq da korporativ mədəniyyətin əhəmiyyətli bir hissəsidir. "Hər gün alkoqol ilə əhatə olunur və işlədiyimiz bir bar var" baş menecer Adam Monette deyir. "Başqa iş yerlərində olan insanlar sadəcə bu imkanı əldə edə bilmirlər, buna görə də hər hansı digər iş kimi, işçilər üçün digər fəaliyyətlərə diqqət yetirməyə çalışırıq."

Burada Gerwin, Jenkins, Monette və başqaları ən yaxşı komanda qurma fəaliyyətlərini inkişaf etdirmədən və həyata keçirmək üçün strategiyalarını bölüşürlər.

1. Bir yemək paylaşın

Jenkins'in dediyinə görə, işçilərinin ən çox sevdiyi fəaliyyətlərdən biri Bazar ertəsi xidmətindən sonra birlikdə Koreya qızardılmış toyuq yeməkdir. "Çağırırıq və vaxtından əvvəl sifariş veririk və alkoqol ilə əlaqəli olmayan böyük gecədir" dedi. "Küçədəki bir dalış çubuğunda çəkilişlər deyil, yalnız yemək üzərində asmaq, söhbət etmək və dekompressiya etməyə başladıq."

Flagstaff Evində Monette, xam tərəvəz, salat çubuğu və zeytun və ya avokado yağında bişirilən yağsız zülallar kimi qidalı seçimlər ilə ailə həyatı öncəsi xidmət göstərir. Yemək yalnız "evin önü ilə arxası arasındakı maneələri pozur. Aşpazların serverlər, yemək yeyənlər və digər işçilərlə aralarında yanan, boşqab və eynək olmadan danışmaları üçün deyil, eyni zamanda bizi gələcək işimizə də düzgün kömək edir."

2. Açıq havada seçim edin

Gerwin, düşərgə, avarçəkmə və kayak kimi açıq fəaliyyətlər tövsiyə edir, çünki ailəli və yüksək quruluşa sahib olmadıqları üçün insanları rahatlıq zonalarından çıxarırlar.

Monette və onun komandası tez-tez səhər saatlarından xizək, snoubord, qaçış və yerli dağlar və yolları gəzmək üçün istifadə edirlər. Şəhərin illik BolderBordam 10K yarışını və yerli sərt Mudder macəra yarışını könüllü olaraq həyata keçirən bir neçə komanda üzvündən əlavə, heyət də Monettenin "komanda işi qurmaq üçün əla olduğunu" söylədiyi tez-tez voleybol və bayraq futbolu oyunlarını oynayır.

3. Yaradıcı olun

Bir heyət iclasını canlandırmaq üçün sənət və sənətkarlıq sənətlərini gətirən qonaq yoga təlimçisi ilə işçilərini təəccübləndirən Gerwin, ən yaxşı fəaliyyətlərin yaradıcı, kortəbii və çox korporativ olmadığını söyləyir.

"Bir dəfə, bütün işçilərin təmizlik iclaslarından əvvəl dəri lentlər və möhürü məktubları gətirdim və əvvəlcə insanlar təmizlənməmək üçün ətrafında oynayırdılar" deyir. "Ancaq sonra bunlar həqiqətən də oldu və hamımız bir-iki il geydiyimiz uyğun komanda bilərzikləri ilə başa çatdıq."

Seattle-ın Westland distillery zavodunun meneceri Scott Sell də fəaliyyətlərin müxtəlif olmasını tövsiyə edir. Çili bişirmə yarışlarından tutmuş, üç ayaqlı yarış kimi çalışan klublara qədər sürətli karnaval oyun tərzi fəaliyyətlərinə qədər hər şeydə hər kəs üçün bir şey olduğundan əmin olmağa çalışır. Üstəlik, fəaliyyətinizi daim fırladarkən, "rahatlıq zonasından kənar bir şeydə birinin iştirak etməsi daha asandır, çünki növbəti fəaliyyətin əlil arabasında daha çox olma ehtimalı var" deyir.

Booze işindəki 15 il sonra da, Grey Goose regional səfiri Selena Grace Donovan, bağlamanın booze olmadan yaxşı olduğunu düşünür. "Uzun müddət sənayedə olanda gündəlikdən biraz bezmişsən: çıx, sərxoş ol, onu yat, təkrar et" deyir. "Beləliklə, bəli, içmək üçün əyləncəli bir gecə keçirmək çox xoşdur. Ancaq komanda yoldaşlarınızın yanında çətin bir məşq yolu ilə birlikdə qaçma otağını və ya əzələni həll etmək daha faydalıdır."

Və ya Monette'nin dediyi kimi: "Bizim üçün bu, həqiqətən də belədir: İstədiyiniz yerdə, hər yerdə hər kəslə içki ala bilərsiniz. Bir çox başqa seçim mövcud olduqda komandanın qurulması üçün alkoqol kimi niyə etibar etmək lazımdır? "


Videoya baxın: Böyle Olur KOMANDO MARŞI (BiləR 2022).